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En géométrie c’est un cercle, aujourd’hui c’est le cercle vicieux du nombre de suicide au travail chaque année.
Des objectifs toujours plus haut car dans l’entreprise on ne récompense plus le travail mais la performance. On vire des cadres quand ils n’ont pas l’esprit « Groupe ».
C‘est quoi l’ « esprit Groupe » l ’ « esprit d’entreprise » ?
C’est le plus de celui qui privilégie les fins de mois de son patron ou de ses actionnaires à sa sante mentale, à sa vie, à son épanouissement. C’est celui à qui on va dire en fin d’année, « je suis content de ton travail mais tu n’auras pas un euro d’augmentation, mais soies tranquille, tu as l’esprit de cette maison » en d’autres termes : « les actionnaires se gavent, tu t’es bien dépouillé, tu risques le divorce tous les mois, tu ne vois pas tes enfants grandir, mais pour l’augmentation, pour ton caddie à CARROUF, c’est chez plumeau ! »
Et si t’es pas content, c’est que tu n’as pas l’esprit groupe, tu es égoïste, tu aurais l’audace de faire passer ton pauvre petit cas de contribuable, cotisant avant celui de ton entreprise chérie, alors Salaud Vade Retro Satanas.
C’est pareil pour les ouvriers et employés : cadences, contrôles qualité , heures supp non payées, travail du dimanche imposé, temps partiel subi, et en plus il faut avoir l’ « Esprit Groupe » Suicidez-vous mais gardez l’esprit groupe !!!
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