Je reprends la main.
Je me plaignais il y a quelques jours, qu’il n’y avait pas de débat. Au moins cet article sur la Gay Pride en a fait un.
Je vais repréciser un point qui a manifestement été mal compris.
Quand je dis, « je ne suis pas suffisamment au courant du problème des homosexuels » je veux dire que je ne suis pas capable de me prononcer sur l’essentiel du sujet qui a mis 11 ou 12 commentaires pour sortir. Les droits de succession, l’adoption, les pensions de réversion etc….Je pense que tout ceci me dépasse, car la loi ne pouvant traiter que le cas général, il faut retoucher au moins 2 codes, celui des impôts et celui des affaires familiales.
Pour l’homophobie, il est évident que je la condamne au même titre que l’antisémitisme, le racisme et toute autre forme d’ostracisme.
C’est vrai que je ne suis pas aussi au courant des persécutions d’homosexuels en Iran que des fermetures d’usines par des patrons voyous en France, et je m’en excuse.
Mais je suis flatté que certains de mes lecteurs s’en offusque, c’est me prêter plus d’aura que ce blog est supposé.
C’est vrai aussi que les homosexuels que je côtoie m’ont reconfirmé ne pas aller à la Gay Pride parce qu’ils ne se reconnaissaient pas dans la forme de cette manifestation.
Ces homosexuels sont peut être des cas, mais ils ne souffrent pas d’être harcelé, discriminé, violenté, ils s’assument parfaitement et je vous promets que nous passons des moments extraordinaires au cours desquels nous ne nous inquiétons pas de qui couche avec qui.
Je crois qu’au fond je me fous de savoir si mon interlocuteur est homo, juif, musulman, moir, jaune, rouge. Il n’y a que deux catégories de personnes, les cons et les gens biens. Malheureusement, des cons il y en a partout, et en grand nombre.
En ma qualité de Délégué Syndical, je n’ai jamais eu à intervenir sur un cas de discrimination dans mon entreprise. Quelque discrimination que ce soit d’ailleurs ! Donc, n’étant pas confronté à ce type de problèmes, je ne peux en être informé au point de pouvoir réagir de manière opportune.
En revanche, des licenciement en nombre , abusifs, déguisés, j’en ai tous les jours.